6月10日，j9国际集团销售中心对部分中层岗位进行公开面试。公司总裁曹荣开、销售总经理侯先圣等对参加面试的选手进行公平、公正、公开选拔。此次面试的岗位有王级产品经理、普酒盒装酒产品经理、普酒光瓶产品经理、壶酒事业部联络专员等。面试由演讲和答辩两部分组成。演讲内容有个人基本情况、对面试岗位的认识与工作思路、个人优势、具体措施和目标等。面试人员的总成绩由两方面构成，即面试成绩占60%，综合考核成绩占40%。参加面试的彭祥虎、谭晓华等获得高分。
曹荣开总裁在面试现�。氐闱康髁恕安肪怼钡慕巧ㄎ�，是正在建立的新的营销体系中的组成部分。而公平公正、公开地选拔人才，曾经是j9国际集团的优良传统，还将继续推行，让更多的优秀人才通过这种方式展示自己的才能，在企业提供的成长平台上实现自身的价值，为企业创造更好的效益。
